Site labellisé HON

Qualité et pertinence de l’information délivrée

Le blog www.santeautravail.wordpress.com a été certifié HON/HAS le 26 novembre 2008 (HONConduct986734)

Il s’engage à respecter les 8 principes fondamentaux de la charte de « Health On the  Net » (HONcode) destinée aux sites Web médicaux et de santé, à savoir :

Autorité : indiquer la qualification des rédacteurs.

Complémentarité : compléter et non remplacer la relation patient-médecin.

Confidentialité : préserver la confidentialité des informations personnelles soumises par les visiteurs du site. Les informations personnelles concernant les visiteurs de ce site, y compris leur identité, sont confidentielles. Le responsable du site s’engage sur l’honneur à respecter les conditions légales de confidentialité applicables en France et au Luxembourg et à ne pas divulguer ces informations à des tiers.

Attribution : citer la/les source(s) des informations publiées et dater les pages de santé. La source des données diffusées sur le site est explicitement citée avec, si possible, un hyperlien vers cette source.

Justification : justifier toute affirmation sur les bienfaits ou les inconvénients de produits ou traitements.

Professionnalisme : rendre l’information la plus accessible possible, identifier le webmestre, et fournir une adresse de contact.

Transparence du financement : présenter les sources de financements. Ce site est intégralement financé par Eric SCHOLER.

Honnêteté dans la publicité et la politique éditoriale : séparer la politique publicitaire de la politique éditoriale.

Charte du blog :

Autorité : Ce blog est modéré  a posteriori par ses auteurs et de manière hebdomadaire par réaction (soit aux alertes des lecteurs et ou par vérification aléatoire des messages). Le modérateur est  bénévole. Ce dernier utilise le pseudonyme suivant : Eric SCHOLER.

Complémentarité : L’information diffusée sur ce blog est destinée à encourager, et non à remplacer, les relations directes entre patients et professionnels de santé.

Confidentialité : Nous vous rendons attentif au fait que tout commentaire peut être lu, utilisé, repris et cité par tous. Vous n’avez pas  la possibilité d’effacer ou modifier vos messages ou une partie ainsi que la possibilité d’effacer des citations dans d’autres messages. Exceptionnellement, vous pouvez contacter le modérateur pour le faire. Les citations de vos messages ne pourront être effacées. Prenez donc garde aux informations que vous diffusez.

Commentaires. Notre blog s’adresse au grand public. Il a pour mission de faciliter les échanges sur le thème des bonnes pratiques en termes de santé au travail en France et au Luxembourg. Le modérateur et les membres doivent se comporter en tout temps avec respect et honnêteté. En utilisant notre blog, vous vous engagez à ne diffuser que des informations qui sont vraies et correctes aux vues de vos connaissances et de votre expérience personnelle. En outre, nous vous invitons à fournir des sources (références, liens, etc.) lorsque c’est possible et pertinent. Il n’est pas permis de poster des commentaires publicitaires, que ce soit sous forme de texte, bannières ou liens, par exemples. Le modérateur se réserve le droit d’effacer tout commentaire jugé inapproprié sans en avertir son auteur.

Date de dernière mise à jour : 03/10/2011

Vous souhaitez en savoir plus sur la procédure de certification des sites Internet santé : http://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_607479/internet-et-sante-la-certification-un-moyen-dameliorer-la-qualite-des-sites-dedies-a-la-sante

Mise à jour : 20111003


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