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3,69 % de taux d’absentéisme

3,69 % est le taux d’absentéisme dans les entreprises en 2007 en France (soit 13,5 jours d’absence en moyenne par salarié) selon le 1er baromètre de l’absentéisme élaboré par Alma Consulting Group. Il s’appuie sur les résultats d’une enquête réalisée en juillet 2008 auprès de DRH de 205 entités : entreprises, établissements d’entreprise, collectivités territoriales, société d’économie mixte et établissements hospitaliers.

Des disparités sectorielles, de taille et régionales

Le secteur des services a le taux le plus élevé avec de 4,4 %, suivi de l’industrie avec 4 % et la santé avec 3,71 %.

Le Grand Est avec un taux de 5,05 % est la région la plus touchée en France

Pour la taille des entreprises, il convient de distinguer les PME de 250 salariés et + avec un taux de 3,42 %, les entreprises appartenant à un groupe avec 3,68 % et enfin les PME de moins de 250 salariés avec un taux d’absentéisme de 4,52 %.

Si on retient le seul critère du maintien de salaire, 1 % d’absentéisme représente selon les organisations 0,1 à 1,68 % de la masse salariale. Mais cette approche est trop restrictive, en effet l’absence est génératrice de coûts supplémentaires dits coûts de régulation (recours à des équipes de remplacement, prise en charge des délais de carence) et de perturbations (retards, problèmes qualité…).

Cette étude montre bien l’importance du diagnostic, d’approcher le coût financier réel de l’absentéisme, d’étudier les causes-racines et enfin de proposer une approche individualisée pour résoudre cette problématique.

En savoir plus

Alma Consulting Group

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