Solutions en santé au travail
Le blog http://santeautravail.wordpress.com est développé par Eric SCHOLER, consultant en management du capital human : conditions de travail, santé en entreprise et ressources humaines).
Conseil en santé au travail, ressources humaines et conduite du changement organisationnel, Eric SCHOLER est membre d’une plate-forme de compétences et d’expertises qui accompagne les entreprises et les organisations dans leurs projets.
Intervention dans les domaines suivants :
- risques psychosociaux, gestion des conflits, promotion de la santé & prévention du stress,
- conduite du changement & communication, ressources humaines, bilan professionnel & compétences,
- veille informationnelle, formation intra et inter entreprise.
Contact :
Eric SCHOLER, eric.scholer@laposte.net, tél. +33 (0)6 23 20 31 28
Bonjour,
Vous trouverez la référence à votre blog dans les blogs que je suis (encart de droite de mon blog) et dans les commentaires de cet article que je vous invite à lire :
http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/2009/10/le-divan-psy-du-vendredi-161009-helene.html
Merci pour l’intérêt de votre blog.
Cordialement
Carole BLANCOT
http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/
Bonjour Eric
Je suis particulièrement concernée par ce thème puisque j’anime de plus en plus de stages sur la gestion du stress et des tensions. Ce n’est donc pas un hasard si le gouvernement et les grands groupes se penchent (enfin)sur le sujet…
Je constate pour ma part très souvent un énorme manque de communication débouchant sur ces TMS (bien sûr, ce n’est pas le seul facteur…) et c’est pourquoi mon axe central est la RELATION, à soi-même et aux autres.
Les résulats obtenus sont étonnants même dans des environnement hyper hiérarchisés comme les Ministères ou la RATP pour ne citer que ceux-ci…